研修会一覧

健康経営において関心の大きい女性特有の健康課題について解説します

就労者の女性割合は約４４％（2018年）となり、女性特有の健康課題は大きな関心事となっています。

女性特有の健康課題には月経随伴症状（月経困難症　過多月経　月経前症候群など）妊娠出産　不妊治療　婦人科疾患（良性　悪性）更年期症候などが挙げられます。

今回は産婦人科領域から女性特有疾患の解説とその対応策について解説します。

WEB【Zoomによるオンライン研修】

衛生担当者（衛生管理者）が担うべき職場の衛生管理おいて、健康に及ぼす物質的な作業環境管理だけでない、働く人の心的環境管理が重要視されている

前半：衛生担当者として、どのような役割が期待されているのか、最近の動向を踏まえて解説する。

　　　特に、物質的及び心的に快適な職場とは、何かを解説する。

後半：心的物質的な作業環境を改善し、快適職場作りを進めることについて、参加者どうしが

自社の改善すべき方向性をグループ形式で見出してもらう。

アスパム（青森市安方１丁目1-40）　６階　八甲田

「治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」により、準備等について説明します

「治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に基づき、両立支援を巡る状状況、その位置づけと意義、取組む際の留意点・準備事項、個別の両立支援の進め方、両立支援の取組事例

WEB【Zoomによるオンライン研修】

職場復帰（リワーク）支援の概要と支援技法について説明します

青森障害者職業センターでは、うつ病等により休職している方に対して復職準備性の向上を図るプログラムを提供し、事業主に対しては、復職に向けた受入準備の支援を行っています。本研修では、上記支援の概要について紹介します。また、精神障害者や発達障害者との個別相談で支援者が活用している面接技法について簡単に解説します。

WEB【Zoomによるオンライン研修】

予防も含めて回復力を高めるためのセルフケアを体験学習で学びます

これまでのメンタルヘルス対策は、ストレス反応や症状などが出てからの対処をしていくことが主流でしたが、ストレスへの予防として回復力、復元力を養うことを学びます。

アスパム（青森市安方１丁目1-40）　６階　八甲田

職場の人事管理担当者に役立つメンタルヘルス不調者への対応と、留意点についてわかりやすく解説します

・労働者の能力・資質（行動特性）と業務内容のマッチング

・世代間ギャップ　Z世代

・メンタルヘルス不調者の人事管理

・職場復帰支援

アスパム（青森市安方１丁目1-40）　６階　八甲田

中高年労働者向けに、運動を中心とした寝たきり予防の対処法についてお話します

・メタボリックシンドローム、認知症、ロコモティブシンドロームについて

・運動の効能、実践など

ユートリー（八戸市一番町１丁目9-22）　８階　多目的中ホール

法令に基づいて実施が必要な健康づくり事業の進め方について学びます

１．中小企業の健康づくりに関する現状と課題

２．法令順守は義務～実施が必要な健康づくり事業

３．効果的な進め方～知っておきたい健康の知識

①生活習慣病

②メンタルヘルス

③職業性疾病

WEB【Zoomによるオンライン研修】

労働者の休職に関して労務管理に関する基本的知識、社会資源（健康保険法など）についてお話しします

１　労働契約に関する基本的事項（労働条件通知書、就業規則）

２　労働条件通知書、就業規則

３　休日・休暇・休業制度

４　労働安全衛生法上の健康確保措置

５　社会資源に関する知識
・高額療養費制度
・傷病手当金
・障害年金

WEB【Zoomによるオンライン研修】

産業医生職場巡視における高年齢労働者を主体とした設備・環境・作業方法での留意点について

産業医活動におけるエイジフレンドリー対応等労働災害防止対策に向け、エイジアクション100に対応した設備・環境における感覚機能関係や運動機能関係の改善、作業方法の取組をリスクアセスメント手法に取り入れ、職場巡視と対応について説明

※日医産業医研修認定研修会（生涯・専門２単位）所得申請中

研修会参加時には筆記用具の持参をお願いします。

ユートリー（八戸市一番町１丁目9-22）　８階　多目的中ホール

日本人に多いがんのうち、大腸がん、胃がん、乳がんにスポットをあて治療方法と術後、治療後の体の変化について解説します。

がん治療後には様々な体の変化が生じてくることになるため、職場環境には柔軟かつ適切な対応変化が求められることになります。

がん治療の現状をお伝えするとともに、検討すべき問題点をお伝えします。

アスパム（青森市安方１丁目1-40）　４階　十和田

人口減少時代に必要な職場のメンタルヘルス対策について、いわゆるZ世代社員への対応策などわかりやすく解説します

・Ｚ世代の行動特性

・労働者が、「適応障害」の診断を受けたとき

・職場のメンタルヘルスケア

・レジリエンス

アスパム（青森市安方１丁目1-40）　６階　八甲田

両立支援は何から始めるのか、誰に何をするのかのスタートから解説します

企業は両立支援の重要性、必要性を感じていても、何から始めたらよいのかわからずになかなか第一歩が踏み出せません。何とか第一歩を踏み出せても第二歩、三歩と進められないこともあります。企業内部で両立支援のスタートが切れるように、少しずつでもステップアップができるように産業医ができることを企業内部に存在する壁を示しながら考察していきます。

※日医産業医研修認定研修会（生涯・専門２単位）所得申請中

研修会参加時には筆記用具の持参をお願いします。

アスパム（青森市安方１丁目1-40）　６階　八甲田