No.190 2023.10.11発行
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あおもりさんぽ メールマガジン
★──────────No.190 2023.10.11───★
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□■ 産業関係者研修会のご案内 □■
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■□■産業医研修会■□■
日 時：'23/10/21（土）14:00～16:00
開催地：青森市
テーマ：石綿関連疾患の胸部画像の読影実習
単 位：(生涯・実地)2単位
日 時：'23/11/18（土）14:00～16:00
開催地：弘前市
テーマ：産業医も理解しておくべき労働関係法令
単 位：(生涯・更新)2単位
日 時：'23/12/2（土）14:30～16:30
開催地：青森市
テーマ：産業医に必要な安全衛生法令全般
単 位：(生涯・更新)2単位
日 時：'23/12/16（土）14:00～16:00
開催地：八戸市
テーマ：治療と仕事の両立支援事案への対応について
単 位：(生涯・専門)2単位
■□■産業保健研修会■□■
日 時：'23/10/12（木）13:30～15:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：効果的な労働衛生教育の進め方
日 時：'23/10/13（金）14:00～16:00
開催地：五所川原市
テーマ：心理的安全性を高めるための環境づくり
日 時：'23/10/16（月）13:30～15:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：ストレスチェックを職場環境改善に生かす第一歩を踏み出す
日 時：'23/10/20（金）13:00～15:00
開催地：十和田市
テーマ：心理的安全性を高めるための環境づくり
日 時：'23/10/23（月）14:30～16:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：メンタルヘルス不調者への対応
日 時：'23/10/24（火）13:30～15:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：治療と仕事の両立支援に向けた取組（初級編）
日 時：'23/10/27（金）13:30～15:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：感染症にどう対応していくか
日 時：'23/10/31（火）14:00～16:00
開催地：青森市
テーマ：メンタルヘルス不調者事案への対応【事例検討】
日 時：'23/11/6（月）14:30～16:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：気分障害（うつ病、躁うつ病）・適応障害等の対応ポイント
日 時：'23/11/8（水）13:00～15:00
開催地：八戸市
テーマ：傾聴を活用した職場のより良い人間関係づくり（１）
日 時：'23/11/9（木）13:30～15:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：職場環境改善の進め方
日 時：'23/11/14（火）13:00～15:00
開催地：八戸市
テーマ：化学物質に係る法改正について
日 時：'23/11/16（木）13:00～15:00
開催地：十和田市
テーマ：メンタルヘルス不調者事案への対応【事例検討】
日 時：'23/11/21（火）14:00～16:00
開催地：青森市
テーマ：化学物質に係る法改正について
日 時：'23/11/22（水）14:00～16:00
開催地：弘前市
テーマ：傾聴を活用した職場のより良い人間関係づくり（１）
日 時：'23/11/24（金）14:00～16:00
開催地：五所川原市
テーマ：メンタルヘルス不調者事案への対応【事例検討】
日 時：'23/11/29（水）13:00～15:00
開催地：八戸市
テーマ：メンタルヘルス不調者事案への対応【事例検討】
日 時：'23/12/4（月）14:30～16:00
開催地：【WEB研修】
テーマ：発達障害等をもつ方への対応ポイント
日 時：'23/12/5（火）13:00～15:00
開催地：八戸市
テーマ：傾聴を活用した職場のより良い人間関係づくり（２）
日 時：'23/12/13（木）14:00～16:00
開催地：弘前市
テーマ：傾聴を活用した職場のより良い人間関係づくり（２）
日 時：'23/12/14（木）14:00～16:00
開催地：青森市
テーマ：メンタルヘルス不調者の人事管理
日 時：'23/12/21（木）14:00～16:00
開催地：青森市
テーマ：産業看護業務のスキルアップに向けた取組【事例検討】
[注意事項]
〇 受講申込者が少ない場合や講師都合等により中止（又は開催日を変更）することがありますので、受講される前に当センターホームページ上でご確認ください。（既に受講を申し込まれている方については、当センターから連絡させていただきます。）
〇 会場は、場合によって変更することがありますので、受講される前に当センターホームページ上でご確認ください。
〇 定員に到達した場合は、〆切日前でもお申込みを終了させていただきますので、ご了承ください。
！！連載中！！
当センターの登録産業医 須藤 武行 先生による産業医コラムです。
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◇◆◇ 産業医コラム ◇◆◇
◆◇◆ ～産業医のステップアップを目指して～ ◆◇◆
◇◆◇ 第十六回 ◇◆◇
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弘前黒石地域産業保健センター
登録産業医 須藤 武行
産業医活動の特徴として、主治医としてなら患者の立場に100%寄り添う必要が
ありますが、産業医としてならば患者の立場に50%、会社の立場に50%寄り添う必
要があります。ということは会社の仕組みについても知る必要があります。私は今まで産業医の研修会をいくつか企画してきましたが、なかなかその辺が伝わら
ないという思いがありました。そこでそういった会社の都合に配慮するということについてこのコラムでは取り上げていきたいと思います。
【長期休暇社員への対応について】
うつ病などの事案では、長期の休暇や短期の出社を繰り返し、結果として長い
経過となる場合があります。本人は働き続けたいのでしょうが、会社側としては
他の職員の手前もあって、解雇せざるを得ない場合があります。主治医の判断を
聞いてみることも大切でしょうが、私は基本、傷病手当金が切れるような期間や
障害年金がもらえるような期間（初診から1年6カ月が目安。ただ、今の病状が障
害に該当する程度でなければならない）を経た場合には、解雇としても致しかた
ないと考えています。また、本人が望むならば、障碍者雇用とした方が、就労上
の配慮がしやすくなる場合があります。
コチラの産業医コラムはHPでも掲載中です↓↓↓↓↓
https://www.aomoris.johas.go.jp/chosajisseki/index.html
★───── お 知 ら せ ─────★
□団体経由産業保健活動推進助成金について
→https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/sanpojoseikin/R5/org_josei_leaflet_R5.pdf
■□■労災疾病等医学研究普及サイトのご案内■□■
～労働者健康安全機構情報～
当機構では、労働災害の発生状況や行政のニーズを踏まえ、労災補償政策上、
重要なテーマや新たな政策課題について、時宜に応じた研究に取り組んでおりま
す。
労災疾病等医学研究普及サイト URL
http://www.research.johas.go.jp/index.html
○治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル
https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx
○両立支援コーディネーターについて
https://www.research.johas.go.jp/ryoritsucoo/
■□■高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)からのご案内■□■
～難病のある人の雇用管理マニュアル～
高齢・障害・求職者雇用支援機構においては、難病のある人の治療と仕事の両
立支援を図るために、「難病のある人の雇用管理マニュアル」を作成しており、
ホームページ（※）からダウンロードできますので、御活用ください。
→https://www.nivr.jeed.go.jp/vr/news/vrhappyou31-history.html
■□■厚生労働省情報（審議会、検討会等）■□■
■９月１日（金）（厚生労働省ホームページ掲載日）
第155回労働政策審議会安全衛生分科会議事録が公表されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35016.html
■９月13日（水）（厚生労働省ホームページ掲載日）
第13回個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会議事録が公表されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35203.html
■９月26日（火）（厚生労働省ホームページ掲載日）
令和５年度第３回化学物質管理に係る専門家検討会議事録が公表されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35439.html
※ 独立行政法人労働者健康安全機構は、無料情報誌「産業保健21」を年４回発行しています。
講読ご希望の方はメールでお知らせ下さい。 送料無料で発送いたします。
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編集・発行：独立行政法人労働者健康安全機構
青森産業保健総合支援センター
青森県青森市古川2-20-3 朝日生命青森ビル8F
ＴＥＬ：017-731-3661 ＦＡＸ：017-731-3660
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